Le 4 décembre 2017 s’est tenu le Comité départemental ; la participation de plus de 250 délégués témoigne non seulement de sa bonne prise en compte par les organisations du département, mais également du besoin d’échanger et de débattre dans la CGT de l’ampleur des attaques portées au monde du travail par le gouvernement et le Medef.
Du besoin également d’analyser les conséquences des différentes réformes, ordonnances, (votes de budget) sur nos professions (public/privé), nos conditions de travail mais aussi de vie et de l’intérêt de travailler à des perspectives communes.
L’objectif du Comité départemental n’était pas de s’en arrêter au constat mais comme le soulignait le rapport : « de déterminer les conditions dans lesquelles nous allons ensemble mener la bataille contre l’offensive antisociale du gouvernement et patronat…
pour être toujours plus et mieux la CGT dont le monde du travail a besoin pour défendre ses intérêts et conquérir de nouveaux droits » à partir d’une stratégie commune à toute la CGT. « Pour cela nous avons besoin d’être porteurs de propositions capables de donner à voir qu’il est possible à la fois de répondre aux besoins et de transformer durablement les choses dans le sens du progrès social.

A donc été retenu par le comité départemental de matérialiser et de porter « un pacte de progrès social pour les Bouches du Rhône » socle revendicatif commun à toute la CGT, qui comporte 6 thèmes téléchargeable ci dessous :

CODE DU TRAVAIL

EMPLOIS

SALAIRES PENSIONS MINIMA SOCIAUX

INDUSTRIES

SERVICES PUBLICS

SALAIRES SECURITE SOCIALE

 

 

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